Директор по персоналу

2 года 3 месяца

июнь 2017 — сентябрь 2019

Заместитель управляющего директора по персоналу (по совместительству)

АО "Международный аэропорт Сочи" (Аэропортовая деятельность), Сочи

* руководство Дирекцией по персоналу аэропорта, Административным отделом, Медицинской службой аэропорта, Учебным центром (64 человека);
* создание целостной системы управления персоналом, разработка принципов управления персоналом, участие в формировании кадровой и корпоративной политики аэропорта;
* постановка целей и контроль реализации в сфере развития, подбора, адаптации, обучения, персонала и формирования резерва руководителей, организация работы Дирекции по персоналу, Административного отдела, Медицинской службы аэропорта, Учебного центра, с целью эффективной реализации поставленных задач;
* разработка системных, регламентирующих локальных нормативных актов, в части вопросов, входящих в компетенцию подчиненных подразделений;
* организация и контроль кадрового учета и документооборота;
* организация работы в части внедрения системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
* ведение штатного расписания;
* нормирование труда;
* планирование расходов на персонал, контроль расходов в рамках бюджета, управлению бюджетом расходов на персонал аэропорта (1 165, 5 млн.руб. годовой бюджет)

5 лет 1 месяц

октябрь 2014 — ноябрь 2019

Заместитель директора по персоналу

УК ООО "Базэл Аэро" (Аэропортовая деятельность), Краснодар

* руководство HR-структурами 4-х аэропортов в части обучения, развития кадрового резерва, оценки, подбора персонала, взаимодействие с ВУЗами: Краснодар, Сочи, Анапа, Геленджик до 2018г.;
* формирование кадровой политики и кадровой стратегии в области обучения, развития кадрового резерва, оценки, подбора персонала, взаимодействие с ВУЗами, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития аэропортового холдинга и мер по ее реализации;
* организация и контроль функций: подбор и найм персонала, развитие и обучение персонала, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
* участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности;
* организация разработки и контроль бизнес - плана по направлениям обучения, развития кадрового резерва, оценки, подбора персонала, взаимодействие с ВУЗами;
* управлению бюджетом на обучение, подбор, оценку, развитие персонала (22 млн.руб. годовой бюджет)

1 год 10 месяцев

декабрь 2012 — октябрь 2014

Директор по персоналу

УК ООО "Базэл Аэро" (Аэропортовая деятельность), Краснодар

* руководство HR-структурами 4-х аэропортов: Краснодар, Сочи, Анапа, Геленджик (27 человек);
* формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития аэропортового холдинга и мер по ее реализации;
* организация и контроль функций: подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, оплата труда и мотивация персонала, развитие и обучение персонала, организационное развитие (участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации, анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий);
* консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
* участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
* взаимодействие с проверяющими органами (ГИТ, прокуратура), работа с профсоюзами;
* организация разработки и контроль бизнес - плана по всем HR - направлениям;
* планирование численности Компании в соответствии со стратегией;

2 года 8 месяцев

декабрь 2009 — сентябрь 2012

Начальник отдела по работе с персоналом

АО "Международный аэропорт Краснодар" (Аэропортовая деятельность), Краснодар

* руководство отделом 10 человек;
* создание целостной системы управления персоналом, разработка принципов управления персоналом, участие в формировании кадровой и корпоративной политики ОАО «МАКр»;
* постановка целей и контроль реализации в сфере развития, подбора, адаптации, обучения, персонала и формирования резерва руководителей, организация работы специалистов отдела, с целью эффективной реализации поставленных задач;
* разработка системных, регламентирующих локальных нормативных актов, в части вопросов, входящих в компетенцию отдела: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, социальная программа;
* организация и контроль кадрового учета и документооборота;
* организация работы по разработке системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
* разработка и контроль штатного расписания;
* нормирование труда;
* планирование расходов на персонал, контроль расходов в рамках бюджета.

Высшее

1998 г.

Кубанский государственный университет, Краснодар

Факультет: Экономика и социология труда

Специальность: Экономист по труду

400 часов

Дата окончания: декабрь 2019 г.

Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала

НИИДПО, г. Москва

250 часов

Дата окончания: сентябрь 2018 г.

Руководство кадровой службой, кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в соответствии с профстандартами

Высшая школа кадровика, г. Москва

9 месяцев

Дата окончания: июнь 2017 г.

Mini MBA

Институт бизнеса и делового администрирования при РАНХиГС, г. Москва

558 часов

Дата окончания: май 2009 г.

Управление персоналом

Кубанский государственный университет, г. Краснодар